我身邊確實有很多人喜歡日本，也愿意未來到日本去享受生活。盡管是去悠閑度日、享受生活，有人還是希望可以到日本發揮自己的特長，掙點兒日元零花錢。不過，首先要了解日本的真實情況。

作為日本的一種社會現象，非正式員工的增加成了“問題”。歸根結底，正規、非正規之間最簡單、易懂的差異就是工資收入。這里所說的工資收入，指包括根據事先規定的支付條件、計算方法得出的現金工資，以及加班工資和獎金等，并未扣除所得稅等的金額。

這次日本媒體統計出的數據是按不同雇傭形態呈現出的實際情況。此外，因為性別不同產生了很大的差異，所以要確認男女各自的真實數據。非正式員工對象指的是相當于全職工作的普通勞動者，不包括鐘點工或兼職等短時間勞動者。

下面是2020年日本各雇傭形態下的平均月工資。

1. 正式員工

總平均約32萬日元（約2萬人民幣）。

男性約35萬日元（約2.3萬人民幣）。

女性約27萬日元（約1.7萬人民幣）。

2. 非正式員工

總平均約21萬日元（約1.3萬人民幣）。

男性約23萬日元（約1.5萬人民幣）。

女性約19萬日元（約1.2萬人民幣）。

正式職員的工資更高，這是必然的結果。非正式員工的工資差不多是正式員工的約70%。

下面是與2019年的月平均工資相比，2020年的情況。

1. 正式員工

總平均上漲了0.5%。

男性上漲了0.1%。

女性上漲了1.5%。

2. 非正式員工

總平均上漲了0.9%。

男性上漲了1%。

女性上漲了0.6%。

顯示出最大上升率的是女性正式職員，比2019年上升了1.5%。在男性中，非正式員工的工資上漲率更高，而女性則相反，正式員工的上漲率更高。由于工資的上漲與勞動力的需求有很大的聯動性，所以日本男性對非正式員工、女性對正式員工的需求較大。