找工作是移民新西蘭最重要的一步，而面試機會則是找工作中開啟offer的重要一步，機會從來都是給有準備的人，如何才能不浪費每個面試機會，在面試中展現出真實自我，讓雇主最終選定你呢？

能收到面試說明工作經驗以及一些技能是符合雇主要求的，面試主要考查的是否符合公司文化、候選人的性格、處理問題的能力以及是否具有雇主要求的工作能力。

通常情況下，當地企業圍繞這些環節進行3-6輪面試，大致分為：視頻面試—非正式面試—正式面試—性格測試—技能考核—背景調查，只有通過上一輪面試才能進入下一輪面試，如果不湊巧在其中一輪面試中主要的面試官沒有時間出席，那面試次數很可能再增加！

當每次接到面試通知時，我們都需要了解新西蘭整體的面試環節及注意事項，分析這次面試屬于哪一個環節，雇主考核的重點是什么，在這個過程中面試者應該注意什么。接下來帶大家直觀的了解一下面試的每一步。

一、視頻面試

視頻面試要注意衣著、妝容、視頻背景、聲音調試、面試軟件安裝以及面試會涉及到的問題，考核重點，并對問題答案給予指導。同時視頻面試也會涉及到一些非正式面試或正式面試的的問題，以防有決策者在，把接下來的面試流程一起走下去。

在準備面試的時候，需要對公司整體情況、面試崗位以及面試官的情況進行資料整合，使自己對雇主公司有更多的了解，方便問題回答以及互動。

二、非正式面試

非正式面試也叫喝咖啡環節，邀請面試者去喝咖啡，60min 左右。介紹公司背景、文化、崗位、聊聊你之前的工作內容之類。你有什么其他問題也可以盡管問。

這個環節主要是互相了解的一個環節。最重要的是如何向雇主展示出自己想要這份工作的決心，爭取進入下一輪面試。

三、正式面試

與直屬上司、部門主管、和工作相關同事面聊，90min 左右。深入了解你的技能、思維方式、性格考查等等。最后是主管跟你聊薪水預期。

這里邊最難的就是思維方式和性格考查了，有些面試官可能會拿一大摞題出來，翻到哪道題就問你哪道題，大概有60min都是問答形式。薪資也是一個很重要的步驟，怎么談，談多少合適我們都需要提前想好。

四、性格測試

通常這一環節面試官通過郵件形式把題發過來，答題后通過郵件發給面試官即可。

五、技能考核

技能考核分幾種方式：

1.邀請你來他們公司工作一天，給個任務給你，工作結束后要你展示成果。

2.給一些專業技能的題，要求面試者把答案寫出來。

六、背景調查

要求你提供兩個 reference，HR調查你的工作經歷是否屬實，前同事對你的評價，品格特點等等。